Le mentorat en savoir-être professionnel : un tremplin vers l'avenir
Audace, gestion de projet, ouverture, réseau ou encore altruisme : ces compétences transversales jouent un rôle essentiel dans la réussite des études et l’insertion professionnelle.
Pour aider les filleuls à les identifier et à les développer, la fondation propose, avec le soutien de ses entreprises mécènes, un programme de mentorat en savoir-être professionnel.
Pendant plusieurs mois, les filleuls sont accompagnés par des salariés volontaires qui les aident à prendre conscience de leurs forces, à valoriser leurs expériences et à construire leur projet d’avenir.
Mieux se connaître pour mieux avancer
Pour Safia, mentorée par Florence, salariée d’Air France, le programme a permis une véritable prise de recul sur elle-même :
« Au fil des échanges avec Florence, j’ai appris à mieux me connaître et à réfléchir à des aspects de ma personnalité auxquels je n’avais jamais vraiment prêté attention. »
Elle souligne également l’importance de la bienveillance et de l’écoute dans la relation de mentorat, qui lui ont permis de gagner en confiance et d’identifier plus clairement ses points forts.
Même constat pour Massoud, accompagné par un salarié de Michelin :
« Grâce au mentorat, j’ai pu construire et développer mon réseau personnel, mais aussi gagner en confiance en moi. »
Sortir de sa zone de confort
Le mentorat encourage également les jeunes à dépasser leurs appréhensions et à oser davantage.
Édouard, mentoré par Aubin, salarié d’Orféo, explique avoir particulièrement progressé sur la gestion de projet et le réseautage :
« Ce mentorat m’a permis de sortir de ma zone de confort grâce aux objectifs et aux actions qu’Aubin me proposait entre chaque rencontre. »
Des compétences valorisables pour l'avenir
Le mentorat en savoir-être professionnel s’appuie sur les compétences AGORA : Audace, Gestion de projet, Ouverture, Réseau et Altruisme.
Une expérience qui transforme les parcours
Si chaque expérience est unique, les témoignages convergent tous vers un même constat : le mentorat en savoir-être professionnel de la fondation permet aux filleuls de mieux se connaître, de gagner en assurance et d’aborder leur avenir avec davantage de sérénité.
Au-delà des compétences développées, ce sont aussi des rencontres humaines, des échanges de confiance et des perspectives nouvelles qui se construisent au fil des mois.
Une manière concrète, pour la fondation et ses entreprises mécènes, de préparer les filleuls en études supérieures à leur future vie professionnelle.