Chez Murex, sept filleuls se préparent aux attentes des recruteurs

Chez Murex, sept filleuls se préparent aux attentes des recruteurs Le mercredi 24 juin, sept filleuls de la Fondation Un Avenir Ensemble ont été

Chez Murex, sept filleuls se préparent aux attentes des recruteurs

Le mercredi 24 juin, sept filleuls de la Fondation Un Avenir Ensemble ont été accueillis dans les locaux de Murex pour une matinée consacrée à la recherche d’un emploi ou d’un stage.

Organisé en partenariat avec cette entreprise internationale spécialisée dans les technologies financières, avec la participation de Michèle Vincent, experte en ingénierie de formation et en ressources humaines, engagée de longue date dans le secteur associatif et ayant contribué au développement de la fondation, cet atelier leur a permis de mieux comprendre les attentes des recruteurs et de bénéficier de conseils personnalisés.

Accompagner les jeunes jusqu’à leur insertion professionnelle constitue une dimension essentielle du parrainage proposé par la fondation. En complément du soutien durable de leur parrain ou marraine, les filleuls peuvent ainsi participer à des rencontres et à des ateliers destinés à les aider à construire leur projet, à valoriser leur parcours et à prendre confiance en eux.

Après une découverte des locaux et de l’environnement de travail de Murex, les participants ont échangé avec Sirine Bellahcene et Gwenaëlle Painvin Levilly, membres de l’équipe des ressources humaines, autour des différentes étapes d’un recrutement.

Attentes des recruteurs, préparation aux entretiens, présentation des expériences et des compétences… Les échanges leur ont apporté des repères concrets pour aborder plus sereinement leurs futures démarches. Un temps de travail en petits groupes a également permis à chacun de bénéficier d’une analyse détaillée de son CV et de recommandations adaptées à son parcours.

Souhaila, filleule de l’académie d’Aix-Marseille, en 2e année d’école d’ingénieur Polythech Marseille, souligne la dimension concrète et personnalisée de cet accompagnement :

« J’ai beaucoup apprécié le fait que les intervenantes aient pris le temps d’étudier en détail le CV de chacun. Les retours étaient personnalisés et très concrets, ce qui m’a permis de mieux comprendre les points à améliorer. Les recommandations reçues me seront très utiles pour la suite. »

Souhaila, filleule de l'académie d'Aix-Marseille

Souhaitant s’orienter vers les métiers de la finance, San, filleul de l’académie d’Aix-Marseille, en 3e année de licence économie-gestion, a également apprécié cette immersion au sein de l’entreprise :

« J’ai appris beaucoup de choses sur le fonctionnement des ressources humaines, le recrutement et les attentes des recruteurs. Le travail en petit groupe nous a permis d’obtenir des conseils personnalisés pour améliorer notre CV. Cette expérience m’a permis d’en apprendre davantage sur le recrutement tout en découvrant une entreprise reconnue dans le secteur de la finance. »

San, filleul de l'académie d'Aix-Marseille

Pour Amal, filleule de l’académie de Poitiers, en 1ère année de CPGE scientifique à La Rochelle, les échanges avec les professionnelles ont également contribué à renforcer sa confiance :

« Leurs conseils m’ont permis de mieux comprendre les attentes des recruteurs et de repartir avec de nombreuses pistes d’amélioration pour mon CV, ainsi que des conseils précieux pour mes futurs entretiens. Le fait de pouvoir échanger directement avec des professionnelles m’a permis de gagner en confiance pour la suite de mes démarches. »

Amal, filleule de l'académie de Poitiers

Au-delà des conseils méthodologiques, cette rencontre a permis aux sept filleuls de mieux appréhender le monde de l’entreprise et de se préparer plus sereinement à leurs prochaines candidatures.

La Fondation Un Avenir Ensemble remercie chaleureusement Murex pour son accueil, Sirine Bellahcene et Gwenaëlle Painvin Levilly pour leur disponibilité et la qualité de leurs conseils, ainsi que Michèle Vincent pour son engagement dans l’organisation de cette matinée.

Elle remercie également Maylis Souville, chargée de parrainage entreprise et mentorat au sein de la fondation, qui a assuré la coordination avec les filleuls et facilité leur participation à cet atelier.

Bravo enfin aux sept filleuls pour leur participation active et la richesse de leurs échanges.

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