Lumière sur le nouveau programme OFIP : le mentorat en savoir-être professionnel
La Fondation Un Avenir Ensemble lance son programme de mentorat qui vient en complément du programme de parrainage de longue durée (8 ans), assuré par des décorés de la Nation.
Le mentorat est un engagement bénévole, réalisé par un 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗺𝗲́𝗰𝗲̀𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et s’effectue en une année scolaire à raison d’entrevues d’une à 2 heures par mois.
Ce programme a pour objectif de contribuer à 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 des filleuls de la Fondation par la découverte de ce qu’est le savoir-être professionnel, communément appelé « soft skills » par les entreprises, et pour ainsi leur permettre de développer leur employabilité.
Les jeunes filleuls mentorés chercheront à identifier les compétences transverses (A.G.O.R.A*) qui les caractérisent et qui sont reconnues dans l’univers professionnel.
*cf. voir détail des compétences A.G.O.R.A ci-dessous :
Cela permet aux mentorés de se voire délivrer des certifications (badges numériques) en fonction de la validation des compétences transverses A.G.O.R.A (ci-dessus) et de pouvoir les apposer sur leur CV ou leur profil LinkedIn.
Ce nouveau programme de MENTORAT de la Fondation Un Avenir Ensemble est un engagement gagnant pour tous : le mentoré, le mentor et l’entreprise !
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez impliquer vos collaborateur dans le mentorat ?
En savoir plus sur le mentorat en savoir-être professionnel !